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Cálculo orientativo según el art. 56 ET y la Disposición Transitoria 5ª de la Ley 3/2012 (33 días/año desde el 12/02/2012, 45 días/año en el tramo anterior si aplica, con los topes legales de 24 o 42 mensualidades). No sustituye la revisión de tu caso por un abogado.
Analizamos tu caso sin compromiso. Nos cuentas qué pasó, nosotros valoramos tus opciones.
Revisamos contratos, comunicaciones, pruebas. Preparamos la estrategia más fuerte.
Presentamos la reclamación ante el juzgado o negociamos directamente con la empresa.
Sentencia favorable o acuerdo. Cobras tu indemnización. Nosotros nos llevamos comisión solo si ganamos.
La consulta inicial es completamente gratuita. Analizamos tu caso, te explicamos opciones y solo cobraremos si ganamos el caso. Sin riesgos.
Depende. Si negocia con la empresa suele ser rápido (1-3 meses). Si va a juicio, típicamente 6-12 meses. Te lo diremos tras analizar tu caso.
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No. La ley protege contra represalias. Si ya no trabajas allí (que es lo normal en despido), no hay riesgo. Estás legalmente protegido.
Sí, tenemos oficinas en Pinto (Madrid) y Alicante. Podemos atender tu caso presencialmente o por videoconferencia, como prefieras.
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